Les stages et alternances
Pour réussir à se professionnaliser durant ses études, il existe de nombreuses façons de le faire notamment via les stages et les alternances. Voici la comparaison :
LES CONTRATS
La première différence entre alternance et stage, c’est le contrat :
- Pour une alternance, tu seras un salarié avec un contrat de travail, donc soumis au Code du travail.
- Dans le cas d’un stage, tu es un étudiant avec une convention de stage, et non un contrat de travail.
Les inégalités entre alternants et étudiants ont été réduites suite à la création de la carte d’apprenti des métiers. Cette carte permet à tous alternants d’accéder aux mêmes services que les étudiants (logement, resto U, réductions tarifaires…).
LA RÉMUNÉRATION
Le salaire de l’apprenti n’est pas imposable s’il ne dépasse pas le SMIC, même si tu es rattaché au foyer fiscal de tes parents. Ce n’est pas tout, le salaire n’est pas non plus soumis aux cotisations salariales (salaire brut égal au salaire net).
Exemple :
Pour l’alternance, le revenu minimum est :
- Pour un apprentissage : de 419,74€ à 1 554,58€ bruts par mois selon l’âge et le niveau de formation.
- Pour un contrat pro : de 855,02 € si moins de 21 ans à 1 554,58 si 26 ans et plus.
Pour un stage, la rémunération est différente, puisqu’il y a rémunération uniquement si le stage dure plus de deux mois. La rémunération est fixée à 3,90 € par heure. Elle est dispensée d’impôt sur le revenu, comme l’alternance.
GG
LA DURÉE
La durée de contrat pour une alternance peut varier de 6 mois à 3 ans, selon le contrat. Souvent, la durée dépend de la formation.
Pour un stage, la durée maximum est de 6 mois au sein de la même école sur la même année universitaire. Le stage peut être volontaire, il faudra donc une convention que ton école valide.
LES FRAIS DE SCOLARITÉ
L’avantage de l’alternance, c’est que au sein de ta formation, elle prendra en charge tes frais de scolarité via des aides de l’État, de la région, etc.
Pour un stage, les frais sont à ta charge, il existe de nombreuses aides pour financer tes études, je t’invite à lire notre article, ici.
LES DÉBOUCHÉS
Grâce à l’expérience acquise lors de l’alternance, l’insertion professionnelle est plus simple, soit dans l’entreprise d’accueil qui peut te proposer un CDD ou CDI, soit dans une autre entreprise.
Le stage te servira à valoriser ton CV, même si cela n’exclut pas la possibilité de te faire embaucher suite à ton stage de fin d’études, cela arrive oui..!
GG
LES CONDITIONS
Les conditions de travail entre une alternance et un stage sont bien différentes. En effet, en alternance par exemple, tu cotiseras pour la retraite, ce que tu ne peux pas faire en stage.
Autre avantage possible en alternance, c’est qu’après une année passée dans l’entreprise, et tu as le droit à cinq semaines de congés payés.
En stage par contre, il n’y a aucun congé payé et aucun congé scolaire prévus.
Étant donné qu’une alternance est dépendante du Code du travail, elle donne accès aux différentes primes (13ème mois, prime de fin d’année, ticket restaurant, etc.)
*si ces aides sont prévues dans l’entreprise.
En stage, les avantages dépendent de l’employeur, s’il le veut ou non.
Enfin, là est la grosse différence : les missions. En alternance, tu pourras avoir des missions et des projets de longue durée étant donné que tu es là pour une longue période.
En stage, la durée étant très courte, tu seras plus amené à réaliser de petites missions afin de découvrir le monde du travail.