Les contrats
Le contrat de travail existe dès le moment ou tu t’engages à travailler, pour une rémunération, sous la direction d’un employeur.
Le contrat de travail est écrit, il précise la durée de travail, la rémunération, et tout ce qui concernera le poste. Il entraîne un certain nombre d’obligations, tant pour le salarié que pour l’employeur.
Il existe différents types de contrat de travail selon leur durée, l’activité de l’employeur ou la nature du travail.
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JobReflex te les présente :
Le CDI (Contrat à Durée Indéterminée) :
C’est la forme de contrat la plus simple et générale. Elle ne prévoit aucune date de fin.
Le CDD (Contrat à Durée Déterminée) :
C’est presque la même que le CDI, seulement lui, il précise bien la date de fin du contrat. Il est attribué souvent pour des missions précises pendant une durée précise.
Le contrat à temps partiel :
Ce contrat est conclu avec toi si ta durée de travail dans l’entreprise est plus petite que la durée légale.
Le contrat saisonnier :
Le contrat dit de saisonnier est un contrat qui se répète chaque année quasiment toujours sur les mêmes dates selon les saisons.
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