Consultant SIRH

Le consultant SIRH (Systèmes d’Informations de Gestion des Ressources Humaines) établit des liens pour améliorer la stratégie ressources humaines.

Missions

  • Comprendre les besoins de la direction ressources humaines
  • Soumettre des solutions
  • Transmettre les données relatives aux ressources humaines à la direction

Formations

  • Master Ressources humaines / MIAGE / Méthodes informatiques appliquées à la gestion des entreprises
  • Diplôme d’ingénieur

Salaire

  • Junior (1-3 ans) : 33k
  • Confirmé (3-5 ans) : 40k
  • Senior (6 ans+) : 55k

Qualités principales

  • Relationnel
  • Polyvalence
  • Organisation
  • Rigueur

Si on prenait un exemple?

Le consultant SIRH est spécialisé dans le logiciel, et transmet les données d’absences des employés par exemple. Il prend en compte tous les paramètres d’une entreprise afin d’apporter une solution.

POUR ALLER PLUS LOIN …

Les plus et les moins du métier

  • + Salaire
  • – Fatigue
  • Dès le début de carrière, la rémunération est attractive.
  • Le consultant RH a de nombreuses tâches à accomplir, ce qui peut le rendre fatigué et stressé.

Et concrètement, qu’est ce qu’il fait?

Le consultant SIRH passe la majorité de son temps devant un ordinateur afin de gérer le logiciel au mieux. Il lui arrive cependant de devoir se déplacer.

Il est doté d’un très bon relationnel car il reste en contact avec beaucoup de ses collègues du service RH notamment afin de transmettre les données et faire des réunions.

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