Conseiller formation

Au sein d’une entreprise, le conseiller formation accompagne les salariés dans leur parcours professionnel. Il permet de maintenir de la cohérence dans le choix des évolutions de carrière.

Missions

  • Etablir un diagnostic sur les attentes et compétences d’un candidat
  • Analyser les offres sur le marché
  • Veiller au suivi personnel et administratif
  • Mettre en relation les interlocuteurs

Formations

  • Licence Pro Gestion des ressources humaines / Sciences sociales
  • Master ingénierie pédagogique / Commerce

Salaire

  • Junior (1-3 ans) :35k
  • Confirmé (3-5 ans) :40k
  • Senior (6 ans+) :48k

Qualités principales

  • Ecoute
  • Patience
  • Pédagogie
  • Relationnelle

Si on prenait un exemple?

Si un salarié évoque la volonté de se réorienter dans sa carrière, c’est le conseiller en formation qui pourra l’aider et le suivre dans ses choix.

POUR ALLER PLUS LOIN …

Les plus et les moins du métier

  • + Salaire
  • – Responsabilité
  • Dès le début de carrière, le salaire est très attractif.
  • Le stress peut être fréquent dû aux nombreuses responsabilités.

Et concrètement, qu’est ce qu’il fait?

Métier essentiellement de bureau, le conseiller en formation voit beaucoup de monde et est en relation permanente avec tous les salariés d’une entreprise, ou presque.

Il lui arrive d’être au téléphone.

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