Chef du personnel

Le chef du personnel gère et administre tout ce qui est en relation avec les employés selon la stratégie ressources humaines établit.

Missions

  • Répartir les effectifs pour une efficacité optimale
  • Recruter et former des employés
  • Préparer et animer les réunions

Formations

  • Master Droit / Economie / Gestion/ Commerce / Psychologie

Salaire

  • Junior (1-3 ans) :24k
  • Confirmé (3-5 ans) :27k
  • Senior (6 ans+) :36k

Qualités principales

  • Relationnel
  • Négociation
  • Organisation
  • Discrétion

Si on prenait un exemple?

Au sein d’une entreprise, le chef du personnel est en charge, par exemple, de gérer les promotions ou de la mutation de ses employés.

POUR ALLER PLUS LOIN …

Les plus et les moins du métier

  • + Echange
  • – Responsabilités
  • Le DRH est en permanence en relation avec de nouvelles personnes aux profils très variés.
  • La façon de gérer les crises peut être jugé par les employés (licenciement, conflits, etc.)

Et concrètement, qu’est ce qu’il fait?

Métier qui demande beaucoup de polyvalence, le chef du personnel ne se déplace pas beaucoup. C’est un métier essentiellement de bureau et de contact avec les employés.

Il lui arrive d’être au téléphone afin de gérer différentes situations. Il est très souvent en réunion et doit les animer.

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