Administrateur territorial

En collaboration avec les élus, l’administrateur territorial prend des décisions et les met en œuvre afin de développer le territoire.

Missions

  • Élaborer des politiques publiques
  • Évaluer les actions mises en œuvre
  • Moderniser et promouvoir les politiques publiques

Formations

  • Licence ou Bachelor Commerce / Ingénierie
  • Concours et formation

Salaire

  • Junior (1-3 ans) : 20k
  • Confirmé (3-5 ans) : 38k
  • Senior (6 ans+) : 52k

Qualités principales

  • Relationnel
  • Analyse
  • Organisation
  • Réactivité

Si on prenait un exemple?

Acteur majeur du territoire, l’administrateur territorial accorde et attribue le budget nécessaire à la réalisation d’un nouveau projet local par exemple. En collaboration avec les élus, il définira les objectifs du projet.

POUR ALLER PLUS LOIN …

Les plus et les moins du métier

  • +Valorisant
  • – Responsabilité
  • Ses décisions ont des impacts concrets sur les conditions de vie des citoyens.
  • Il est l’un des acteurs majeurs du développement d’un territoire ce qui peut mener à une certaine pression.

Et concrètement, qu’est ce qu’il fait?

L’administrateur territorial partage son temps entre les réunions et le bureau. Il lui arrive de se déplacer directement sur le terrain.

Il a un très bon sens du relationnel car il est très souvent en relation avec d’autres personnes. Il peut faire le choix de sa mobilité (l’endroit et le secteur dans lequel il travaille) et peut changer facilement en cours de carrière.

Mon espace